Equipos de alto rendimiento. Construye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización

Venable, JV

Para el ex comandante JV. Venable, líder del equipo Thunderbirds de la Fuerza Aérea de los EE.UU, transmitir y enseñar trabajo en equipo era, literalmente, una cuestión de vida o muerte. El autor y los otros pilotos volaban en formación a 500 millas por hora a más de 400 pies de altura y la distancia que los separaba en ocasiones no era superior a 45 centímetros. Cerrar estos márgenes y sostener este tipo de separación requiere de niveles de confianza extremos. En el suelo o en el aire, desde el supervisor de línea hasta el gerente general de una empresa, todos enfrentamos el mismo desafío. Nuestro trabajo es atraer a aquellos que lideramos a cerrar las brechas que retardan a todo el equipo en cuanto a compromiso, lealtad y confianza se refiere. Para cerrar estas brechas se requiere que tu equipo se aparte de los prejuicios y las justificaciones mentales que lo mantienen retrasado. El Coronel JV. Venable (R), es graduado de Fighter Weapons School (Top Gun) y es sobreviviente de cáncer.

Editorial: Taller del éxito
Colección: Autoayuda
Categoría: Cuerpo y mente
Tema: Desarrollo humano
Clasificación Dewey: 658.4092 - Gerencia y servicios auxiliares. Gerencia ejecutiva. Liderazgo ejecutivo.
Clasificación BISAC BUS019000 (Negocios y Economía / Comunicación / Toma de Decisiones y Solución de Problemas)
Clasificación BIC KJMB (Gestión: liderazgo y motivación)
ISBN: 9781607384328
Páginas: 216
Año: 2017
Formato / Peso: 15 x 22.2 x 1.3 (cm) / 294 (gramos)
Precio: $265.00 MX / ND
Derechos de venta para: México
Etiquetas: Equipos de alto rendimiento; lealtad; desarrollo personal; liderazgo; JV Venable
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Sistema de clasificación Melvil Dewey DGME

658.4092
V4518
2017

   Equipos de alto rendimiento : construye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización /JV. Venable ; traducción y corrección de estilo Nancy Camargo. -- Sunrise, Florida: Taller del Éxito, c2017.

213 p. ; 23 x 15 x 2 cm.

Notas:
Traducción de: Breaking the trust barrier

ISBN 978-1607-384-328

1. Liderazgo. 2. Efectividad organizacional. 3. Organizaciones de negocios. I. Camargo, Nancy, tr. II. t.

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